Nos méthodes

L’implication des acteurs

Pour maximiser la participation et l’appropriation des messages par les participants, nous créons un itinéraire pédagogique où chaque séquence est une étape et une brique qui participe à la construction d’une logique globale. La participation des acteurs ne se décrète pas, elle se construit au fur et à mesure, avec des temps forts, des temps faibles, des moments de réflexion et des moments de détente.

Des formats innovants

Pour préserver la disponibilité des dirigeants et managers, toutes nos interventions sont construites sur l’alternance d’ateliers de production intense et d’une période d’expérimentation en entreprise de quelques semaines.
Nos différents formats favorisent la prise de recul sans pénaliser la vie de l’entreprise: ateliers, forums, seminaires 24 chrono, co-développement, open-space… Nous incluons les nouvelles technologies dans l’ensemble de nos dispositifs: plateformes collaborative, réseaux sociaux, diagnostics en ligne…

De la réflexion à l’action

Dans tous nos formats d’intervention, pas de cours magistral ni de leçon de consulting : nous alternons avec vous des temps de réflexion et de mise en commun pour assurer une efficacité et une productivité étonnante ciblée sur vos besoins.
Les ateliers de travail forgent une puissante dynamique de groupe autour de vos problématiques. Des plans d’action émergent. Ils sont immédiatement mis en oeuvre dans l’entreprise avec le soutien actif à distance du consultant référent.
Ce passage permanent entre l’idée, l’action, et la réalité du terrain, garantit à l’entreprise un retour sur investissement rapide.

Des dispositifs pilotés dans le temps

Que votre projet de transformation se déroule sur 3 mois ou 3 ans, nous garantissons sa cohérence d’un bout à l’autre.
Toutes nos interventions sont coordonnées par notre « tour de contrôle » qui garantit la continuité, la cohérence et l’opérationnalité des dispositifs.

Engagement et culture du résultat

Au plus près de votre réalité, nous nous engageons sur des résultats concrets car l’évaluation finale de notre prestation se calcule en gains de productivité, en nombre de projets innovants et réussis, en points gagnés dans les enquêtes de satisfaction, … autant de critères objectifs et mesurables.
Nous nous engageons sur une obligation de résultat, et garantissons la bonne fin des projets engagés.

Une visibilité totale

Vous gardez une visibilité totale sur le déroulement des prestations avec des tableaux de bord clairs et objectifs et des évaluations, afin de valider ensemble dans quelle mesure nous avons contribué au changement attendu.