Revue de presse

23 02 2017 23 02 2017
  • observatoire du management

miroir social-Observatoire du Management 2017

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Managers et « managés » : des niveaux d’engagement contrastés selon l'observatoire du management 2017 miroir social.com-30 janvier 2017 Ressources Sources Pour son édition 2017, l’observatoire du management Oasys Mobilisation-Kantar TNS dresse un tableau contrasté de l’engagement des managers

23 02 2017 23 02 2017
  • observatoire du management oasys mobilisation

WK-RH-Observatoire du Management 2017

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L'étude qui remet en cause les idées reçues sur la relation managériale WK RH-26 janvier 2017 Salariés déboussolés, managers sceptiques, perceptions décalées… Les résultats de l'étude 2017 du cabinet OasYs Mobilisation mettent à bas quelques idées reçues sur les

23 02 2017 23 02 2017
  • decision achats

decision-achats.fr-Observatoire du Management 2017

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Les managers ne suscitent pas assez l'engagement des salariés decision-achats.fr-25 janvier 2017 Très engagés dans leur entreprise, soumis à la pression du court terme, en décalage avec leurs salariés. Voilà comment apparaissent les managers dans un Observatoire du management

23 02 2017 23 02 2017
  • entreprise et carrières

entreprise & carrières-Observatoire du Management 2017

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Relations managers-managés : les beaux principes à l'épreuve du terrain Entreprise & Carrières-24 janvier 2017 Salariés déboussolés, managers sceptiques, perceptions décalées.. Les résultats de la riche étude 2017 du cabinet Oasys Mobilisation mettent à bas quelques idées reçues sur

23 02 2017 23 02 2017

Actuel RH-Observatoire du Management 2017

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Les pratiques managériales sur la sellette Actuel RH-24 janvier 2017 La sixième édition de l’Observatoire du management d’Oasys Mobilisation, dévoilée le 20 janvier, montre un réel décalage entre les perceptions des managers et des salariés. Objet du litige ?