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Retour au travail : comment motiver ses équipes ? 

Les echos.fr – 30 Août 2018

Interview de David Destoc, Président d’Oasys Mobilisation

La rentrée est là. Bel et bien officielle. Et si d’ores et déjà certains salariés réfléchissent à leurs prochaines vacances, le sprint final pour atteindre les objectifs annuels commence. David Destoc nous propose sa démarche en quatre axes pour une rentrée réussie.

Que les managers se rassurent, les vacances permettent à chacun de récupérer une énergie

qualitative. Surtout lorsque les congés d’été ont été placés sous le signe de la déconnexion ! Ce temps pour soi est important pour débuter ce dernier trimestre, sans doute le plus intensif de l’année. Démarche en quatre axes pour doper le moral des équipes :

  1. Entrer graduellement dans l’action
    « Accepter de ne pas être dans l’action immédiatement et s’autoriser du temps »
  2. Elaborer un programme « de remise en forme »
    « Le manager doit accepter que son équipe ne soit pas à fond dès la première semaine de la rentrée »
  3. Créer des conditions d’échanges et de convivialité
    « Il ne faut toutefois pas être trop intrusif sur les vacances, qui sont avant tout personnelles »
  4. Animer le collectif
    « Où en est la cohésion de mon équipe ? Le climat est-il bon ? »

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