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Observatoire du Management

3- les leviers de l’engagement

Les leviers de l’engagement et les pratiques managériales.

L’engagement dépendrait-il de la qualité du management ? Les collaborateurs désengagés sont les plus critiques concernant le management. Face à des collaborateurs satisfaits de la qualité du management, ils sont source de fracture managériale : cette situation souligne une forte attente des collaborateurs vis-à-vis de leur manager. C’est sur ce point que Bertrand Samson et François Dupuy, sociologue des organisations, apportent un éclairage dans cette troisième vidéo inspirée de l’Observatoire du Management 2017.

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