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L’Observatoire du Management OasYs Mobilisation

En partenariat avec Kantar TNS

Des clés pour suivre et anticiper les évolutions du management des entreprises et des organisations
Créé en 2010 par OasYs Mobilisation, l’Observatoire du Management© s’appuie sur une enquête régulière auprès de 1 500 managers et collaborateurs.

L’Observatoire du Management© poursuit deux objectifs 

  • Ecouter pour comprendre les évolutions des rôles et des pratiques des managers : dirigeants, cadres intermédiaires, managers de proximité.
  • Observer pour agir : fournir des clés pour améliorer la qualité du management et la performance collective.

L’Observatoire du Management© : véritable outil

  • Indice de mobilisation : pour connaître et comprendre le niveau et les leviers d’engagement des managers et des équipes dans le projet de leur entreprise
  • Analyse du vécu des managers : ce qui leur plaît, ce qui les motive et ce qui les gêne dans l’exercice de leur métier
  • Base de comparaison entre managers et managés : pour identifier et traiter les écarts de perception sur les pratiques managériales (responsabilisation, communication, reconnaissance…)

L’Observatoire du Management©, c’est enfin un baromètre des grandes transformations du management et des ressources humaines : qualité de vie au travail, digitalisation, intergénérationnel, agilité, intelligence collective, risques psycho-sociaux, conduite du changement…

Avec l’Observatoire du Management©, OasYs Mobilisation offre aux décideurs des leviers de réflexion et d’action pour un management qui conjugue performance et développement des équipes.

Retrouvez les dernières tendances du management dans l’Observatoire du Management© 2017 disponible en janvier prochain.

Bertrand Samson

Bertrand Samson

L’Observatoire du Management OasYs Mobilisation©

En partenariat avec Kantar TNS

Des clés pour suivre et anticiper les évolutions du management des entreprises et des organisations
Créé en 2010 par OasYs Mobilisation, l’Observatoire du Management© s’appuie sur une enquête régulière auprès de 1 500 managers et collaborateurs.

L’Observatoire du Management© poursuit deux objectifs 

  • Ecouter pour comprendre les évolutions des rôles et des pratiques des managers : dirigeants, cadres intermédiaires, managers de proximité.
  • Observer pour agir : fournir des clés pour améliorer la qualité du management et la performance collective.

L’Observatoire du Management© : véritable outil

  • Indice de mobilisation : pour connaître et comprendre le niveau et les leviers d’engagement des managers et des équipes dans le projet de leur entreprise
  • Analyse du vécu des managers : ce qui leur plaît, ce qui les motive et ce qui les gêne dans l’exercice de leur métier
  • Base de comparaison entre managers et managés : pour identifier et traiter les écarts de perception sur les pratiques managériales (responsabilisation, communication, reconnaissance…)

L’Observatoire du Management©, c’est enfin un baromètre des grandes transformations du management et des ressources humaines : qualité de vie au travail, digitalisation, intergénérationnel, agilité, intelligence collective, risques psycho-sociaux, conduite du changement…

Avec l’Observatoire du Management©, OasYs Mobilisation offre aux décideurs des leviers de réflexion et d’action pour un management qui conjugue performance et développement des équipes.

Retrouvez les dernières tendances du management dans l’Observatoire du Management© 2017 disponible en janvier prochain.

Bertrand Samson

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